ARGO

Компанія ARGO вже більше 26 років одягає українців в одяг найвідоміших брендів світу і має 63 магазини в Україні.

Опис проєкту

→ Директори магазинів переживали процес змін і впровадження нововведень в компанії. Було прийнято рішення, що необхідно зовнішнє навчання за межами офісу компанії.

Строки

→ 4 дні по 6 годин/1 раз на тиждень

Задачі

→ Підвищити мотивацію директорів магазинів

→ Розібрати функцію директора магазина в компанії

→ Навчитися мотивувати персонал за рахунок нематеріальної мотивації

4 тренінги

16 людей. Директори великих магазинів зі стажем, молоді директори, помічники директора магазина.

курси керівник відділу продажу,  курси для керівників відділу продажу, тренінги для керівників відділу продажу,  тренінг керівника відділу продажу,  тренінг для керівників відділу продажу,  тренінг для керівника відділу продажу,  тренінги для відділу продажу,  управління відділом продажів,  підвищення ефективності відділу продажу,  ефективний відділ продажу,  керівник відділу продажів навчання,

Тренінг № 1

Процеси планування, постановка цілей, матриця Ейзенхауера, стилі управління, компетенції управлінця, лідерство, стратегічне мислення, організаторські здібності, власна ефективність, закони комунікацій.

Тренінг № 2

Типажі співробітників, як мотивувати різні типажі.

Тренінг № 3

Ролі управлінця в компанії, стадії розвитку команди, інструменти для командоутворення, конфлікти, стратегії поведінки.

Тренінг № 4

Директори магазинів пройшли тести на визначення стилю управління, роль у команді. Це дозволило знайти свої зони росту і подивитися на свій стиль управління з іншого боку.

Результат

→ Директори магазинів надихнулися і з 2-го тренінгового дня почали впроваджувати нові інструменти в своїх командах

→ Три помічники стали директорами магазинів протягом кількох місяців після навчання

ARGO

Постачальник брендів одягу

Страхова компанія ІНГО Укранна висловлює свою вдячність Школі продажів Марценко, зокрема Вадиму та Анастасії Марценко, за проведену ними роботу щодо підвищення кваліфікації відділу продажів!

Наші співробітники отримали можливість удосконалити свої навички ведення ефективних переговорів при укладенні угод. В результаті виконаної роботи відділ продажу почав виконувати план у середньому на 110%

Дякуємо Школі продажу Марценка за якісну роботу!